Arret | Serviços

O que oferecemos

Serviços integrados, foco na solução

A Arret se destaca pela excelência na gestão das Normas Reguladoras, garantindo total conformidade e segurança para nossos clientes, com um ecossistema próprio adaptado a cada organização.

Medicina do Trabalho

ASO (Admissional, Demissional, Periódico)
Audiometria Ocupacional
Raio-X Ocupacional
Espirometria
Eletroencefalograma
Eletrocardiograma
Acuidade Visual
Avaliação Psicossocial
Avaliação Odontológica
Toxicológico (Detran)
Exames Laboratoriais Completos

Segurança do Trabalho

PCMSO — Programa de Controle Médico
PGR — Programa de Gerenciamento de Riscos
PGRA — Gerenciamento de Riscos Ambientais
LTCAT — Laudo Técnico das Condições Ambientais
Laudo de Insalubridade e Periculosidade
Treinamento de Combate a Incêndio
CIPA — Prevenção de Acidentes
PCA — Programa de Conservação Auditiva
Análise Ergonômica
Medições Ambientais Química e Física
PPR — Proteção Respiratória

Treinamentos NR

NR 05 — CIPA
NR 06 — EPI
NR 10 — Eletricidade
NR 11 — Transporte e Manuseio
NR 12 — Máquinas e Equipamentos
NR 17 — Ergonomia
NR 18 — Construção Civil
NR 20 — Inflamáveis
NR 23 — Proteção contra Incêndios
NR 33 — Espaços Confinados
NR 35 — Trabalho em Altura

Obrigação Legal · Nova NR-1

Fatores Psicossociais:
o que mudou e o que sua empresa precisa fazer

A revisão da NR-1 expandiu o conceito de risco ocupacional. Além dos riscos físicos, químicos e biológicos, agora os fatores psicossociais precisam constar obrigatoriamente no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) de qualquer empresa.

O que a nova NR-1 exige?

A norma determina que empregadores identifiquem, avaliem e implementem medidas de controle para os riscos psicossociais — integrando-os ao PGR e ao PCMSO de forma documentada e auditável.

Empresas sem adequação estão sujeitas a autuações do MTE
Risco de interdição parcial ou total das atividades
Exposição a ações trabalhistas por dano psicológico
Impacto direto em afastamentos e produtividade

⚠ Antes da atualização

PGR contemplava apenas riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes. Fatores psicossociais eram ignorados.

✓ Nova NR-1 (vigente)

PGR deve incluir obrigatoriamente o mapeamento, avaliação e controle dos riscos psicossociais — com evidências documentadas e ações de melhoria contínua.

Os principais fatores psicossociais que precisam ser gerenciados

Esgotamento e Burnout

Sobrecarga de trabalho, metas inalcançáveis, ausência de pausas e jornadas excessivas que levam ao esgotamento físico e mental.

Assédio Moral e Violência

Comportamentos abusivos, humilhações, ameaças, discriminação e qualquer forma de violência psicológica no ambiente de trabalho.

Estresse Ocupacional

Pressão excessiva, conflitos interpessoais, clima organizacional negativo e falta de suporte de liderança que geram adoecimento.

Organização do Trabalho

Falta de autonomia, ambiguidade de funções, comunicação deficiente e processos mal definidos que aumentam a carga cognitiva.

Relações Interpessoais

Conflitos entre equipes, isolamento social, falta de reconhecimento e ausência de cooperação que deterioram o clima organizacional.

Equilíbrio Trabalho-Vida

Dificuldade de desconexão, invasão do tempo pessoal, trabalho remoto sem limites e falta de políticas de bem-estar organizacional.

Como a Arret resolve isso por você

Nossa equipe especializada cuida de todo o processo de adequação à nova NR-1, integrando os fatores psicossociais ao PGR e PCMSO da sua empresa de forma completa, documentada e auditável.

Diagnóstico Psicossocial

Levantamento e identificação dos fatores de risco presentes na sua organização através de metodologia validada.

Inserção no PGR e PCMSO

Documentação completa dos riscos psicossociais integrada ao seu Programa de Gerenciamento de Riscos vigente.

Plano de Ação e Monitoramento

Medidas de controle, cronograma de ações e acompanhamento contínuo com evidências para auditoria e e-Social.

Quero adequar minha empresa

PGR atualizado e em conformidade Riscos psicossociais documentados conforme exigência da nova NR-1, prontos para qualquer fiscalização.

PCMSO alinhado ao novo contexto Programa de controle médico atualizado para contemplar o monitoramento da saúde mental dos trabalhadores.

Envio correto ao e-Social Eventos SST atualizados com os dados psicossociais, eliminando riscos de inconsistência na entrega.

Treinamentos e sensibilização Capacitação de lideranças e equipes sobre identificação e prevenção dos riscos psicossociais.

Suporte full-time especializado Time dedicado para dúvidas, atualizações normativas e suporte contínuo ao longo de toda a parceria.

Como Trabalhamos

Soluções para cada segmento

Pequena, média ou grande empresa — serviço, comércio ou indústria. Com nossa gestão inteligente, todos têm a cobertura 360º da Arret.

Análise Inicial

Identifica riscos, define medidas e promove ambientes seguros para os trabalhadores com diagnóstico completo.

Ajuste Documental

Organização, atualização e padronização de toda a documentação para conformidade regulatória eficaz.

Credenciamento Estratégico

Identificação e qualificação de unidades para execução eficiente do PCMSO em todo o Brasil.

Parametrização Sistêmica

Configuração da nossa ferramenta para otimização e integração eficiente dos processos organizacionais.

Imersão no Ecossistema

Capacitação profunda da equipe para operação fluida do sistema de gestão personalizado.

Suporte Full-time

Assistência constante e dedicada para todas as necessidades imediatas e contínuas da sua empresa.

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